Ljubljenje vašeg kolege računalo se kao razlog za otkaz

Muški zaposlenik, koji je htio poljubiti svog kolegu s kojim je imao ljubavnu vezu na poslu i otpušten je bez naknade zbog njegovih slika koje pripadaju ovom trenutku, prijavio se na Radni sud. Odluka suda donesena je presedan.

Muškarac koji radi kao prodajni predstavnik u trgovini navodno je pokušao poljubiti svog kolegu s kojim je na poslu imao emotivan odnos. Ovaj incident, koji je uhvaćen na sigurnosnoj kameri i u kratkom vremenu izazvao ogovaranje zaposlenika, čuo je i menadžer. Nakon prijave upravitelja, muški zaposlenik dobio je otkaz zbog svog nemoralnog ponašanja. Ganja također nije dobila naknadu. Radni sudMladić koji je otišao u Tursku izjavio je da je otpušten s posla na 12 godina bez ikakvog opravdanog razloga ili opravdanja. Zatražio je da se potraživanja za otpremnine i otpremnine naplate od institucije koju je tužio, zajedno s najvišim kamatama na bankovni depozit koje će pripasti na datum raskida.

Poslodavac, koji se obranio na sudu, tvrdio je da su zaposlenik tužitelja i njegov kolega u trgovini u kojoj je radio imali ljubavnu vezu i moralno ponašanje. Da je incident izazvao glasine na radnom mjestu, a tužitelj je bio u istrazi.

žena Izjavio je da su detektirana negativna ponašanja njegovog prijatelja i da je od zaposlenika zatražena obrana. Optuženi šef tvrdio je da je tužitelju otkazan ugovor o radu zbog kršenja pravila morala i dobre volje i tražio je obustavu slučaja. Radni sud odlučio je djelomično prihvatiti slučaj.

Odluka je najavljena. Prema izjavi, 'Pokušaj tužitelja da pokuša poljubiti svog kolegu zabilježile su sigurnosne kamere. Podrazumijeva se da je tuženi poslodavac, koji je bio zaklada, otpustio tužitelja zbog ovog djela zbog snimanja sigurnosnih kamera za taj događaj. Pravilo povjerljivosti privatnog i privatnog života ne obuhvaća javno djelovanje na radnom mjestu ili protiv drugog zaposlenika. Iako je radnica u izvješću obrane prihvatila ponašanje koje se razvrgava, tužiteljica Optuženi poslodavac otkazat će se kao što je gore opisano da je u suprotnosti s pravilima na radnom mjestu i općom etikom. ispravno je. Iz obrazloženog razloga, sud je morao odbiti zahtjev za otpremninu i otkazati zahtjev za plaćom, ali prihvaćanje je bilo pogrešno i zahtijevalo je poništavanje odluke. ' Rečeno je.

Ova odluka, koja ima presedanu, također je otvorila put onima koji pokazuju slična ponašanja na svojim radnim mjestima da budu otpušteni bez naknade.

POVEZANE VIJESTITURKSTAT je podijelio podatke! 48 posto turskih zadovoljno