5 savjeta za učinkovito upravljanje LinkedIn grupom: Ispitivač društvenih medija

Upravljate li trenutno svojim LinkedIn grupa?

Razmišljate li o pokretanju LinkedIn grupe?

Nastavite čitati pet savjeta o tome kako bolje upravljati LinkedIn grupama.

Zašto pokretati LinkedIn grupu?

Izgradnja a LinkedIn grupa oko određenog uzroka ili nišne teme mogu pružiti mnoge poslovne koristi. Mogao bi:

• Izgradite više svijesti sa svojim ciljanim tržištima
• Pozicionirajte vas i / ili vašu tvrtku kao lidera u industriji
• Njegujte vrijedne industrijske odnose
• Izložite i istaknite svoj vlastiti sadržaj vodstva misli
• Stvorite interes i upite za svoju tvrtku
• Pretvorite članove grupe u pretplatnike i zagovornike vašeg brenda

Kao što vidite, postoji mnogo dobrih razloga za pokretanje LinkedIn grupe, ali može biti vrlo korisno imati neke smjernice za upravljanje uspješnom grupom nakon pokretanja.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Ako niste sigurni u najbolje prakse za pokretanje uspješne LinkedIn grupe, možda ćete ih htjeti ponovno posjetiti Savjeti za pokretanje i izgradnju uspješne LinkedIn grupe za osnove.

Ovaj se članak prvenstveno fokusira na pomoć vama naučite kako uspješno upravljati LinkedIn grupom.

Naučiti kako učinkovito upravljati vlastitom LinkedIn grupom također će vam pomoći otkrijte druge dobro upravljane LinkedIn grupe za sudjelovanje. Ovo može učiniti sve razlike u svijetu s obzirom na vaše iskustvo.

5 savjeta za učinkovito upravljanje LinkedIn grupom

Trenutno upravljam LinkedIn grupom koja broji preko 3200 članova sa stotinama novih zahtjeva za pridruživanje svakog mjeseca. Iz ovog iskustva naučio sam nekoliko vrijednih lekcija o tome kako učinkovito upravljati grupom razveselite članove i pobrinite se da u grupi nema neželjene pošte i nereda!

# 1: Pregledajte naziv i opis svoje LinkedIn grupe

Ime koje dajete grupi i opis koji pružate presudni su za privlačenje pravih članova. Želite biti sigurni da vi koristite ključne riječi u naslovu i opisu svoje grupe, jer će se oni pojaviti u grupnim pretraživanjima LinkedIn-a. (Također će ih indeksirati Google.)

Za otprilike 48 znakova za naslov "LinkedIn grupe" koji će se prikazati u rezultatima pretraživanja grupe u LinkedInu.

Za opis vaše LinkedIn grupe, upotrijebite riječi da potaknete potencijalno zainteresirane članove da klikni i naučite više o pridruživanju svojoj grupi. Ovo je važan diferencijator za izdvajanje od konkurencije u rezultatima grupnog pretraživanja.

Kao što ćete vidjeti na donjoj slici, netko tko ovu grupu pronađe putem LinkedIna ili Google pretraživanjemora se prijaviti pridružiti se. To stvara percepciju isključivosti. Znači da nisu svi pušteni u grupu.

Zapamtite, ljudi se vole osjećati posebno.

Za opis vaše grupe, približno prvih 140 znakova prikazat će se u rezultatima pretraživanja.

# 2: Stvorite stroga pravila grupe

LinkedIn omogućuje vlasnicima grupa da izraditi politiku koja sadrži pravila da žele da ih skupina slijedi. Važno je da stvoriti pravila grupe koji su i čvrsti i jasni. Ne pretpostavljajte da će svi pročitati pravila vaše grupe.

Slika u nastavku slika je mojih pravila o grupnim LinkedIn-ima. Primijetite da je vrlo specifično i jasno o tome kakva su očekivanja.

Da biste osigurali da se pravila vaše grupe pridržavaju i pridržavaju članova, morate ponavljajte ih često i na više mjesta.

Na primjer, sažeti pravila grupe u početnoj poruci dobrodošlice grupe LinkedIn koja izlazi novim članovima.

Također razmislite o postavljanju i isticanju povremene rasprave kao podsjetnika na ono što je prihvatljivo u grupi. Slanje poruke najave članovima s vremena na vrijeme možda će biti potrebno ponavljati svoja pravila.

Kao što ćete vidjeti na donjoj slici, morao sam biti vrlo čvrst u onome što je prihvatljivo objavljivati ​​u svojoj grupi.

Članovi će to cijeniti i poštivati ​​i vjerojatno će dijeliti komentare kako bi to potvrdili. Ne bojte se dajte hrabru izjavu o svojim pravilima i istaknite ih kao raspravu o izboru vašeg menadžera.

Nitko ne cijeni neželjenu poštu, a LinkedIn grupe kojima se loše upravlja neželjenom poštom mogu preteći, nažalost.

# 3: Prikaz novih članova i postova za raspravu o članovima

Veliki ključ za upravljanje uspješnom grupom je umjereno tko može ući kao i ono što se može objaviti.

Kao što možete vidjeti iz opisa moje grupe na savjet # 1, možete odlučite unaprijed odobriti svakog novog člana. Prije odobrenja članova koji se žele pridružiti vašoj grupi treba vremena, ali izuzetno je važno ako želite izgraditi kvalitetnu grupu!

Evo nekoliko brzih savjeta za odlučite tko se može pridružiti vašoj LinkedIn grupi:

• Provjerite imaju li sliku na svom LinkedIn profilu.
• Provjerite odgovaraju li vašim određenim kriterijima za članstvo u grupi (tj. Mjesto, opis posla itd.).
• Provjerite jesu li članovi LinkedIn-a najmanje 30 dana (LinkedIn će vas upozoriti na potpuno nove članove).

Da biste pomogli u ovom procesu, iskoristite LinkedIn-ove automatizirane predloške e-pošte (vidi sliku dolje) jasno objasnite svoj postupak za odobravanje prijema u grupu, kao i vaša očekivanja od članova grupe.

Možeš koristite predloške e-pošte LinkedIn do pošaljite unaprijed napisanu poruku onima koji su zatražili pridruživanje i čekaju odobrenje i oni kojima odbijate članstvo.

Također možete poslati unaprijed napisanu poruku dobrodošlice novim članovima koji su odobreni.

Trebate li moderirati postove grupne rasprave?

Moderiranje onoga što se objavljuje svojoj grupi također može biti učinkovit za održavanje kvalitete i zadržite grupu na temi. Ako odlučite ne odobriti rasprave prije nego što budu objavljene u grupi, to ćete htjeti pozorno pratite objavljene rasprave do provjerite jesu li usklađeni s vašim pravilima.

Ako član i dalje objavljuje sadržaj koji smatrate nerelevantnim ili pretjerano promotivnim, možete mu poslati upozorenje ili uklonite ih iz svoje grupe sveukupno, ovisno o tome što navode pravila vaše grupe.

Trebate li dopustiti svojim izravnim konkurentima da objavljuju u vašoj LinkedIn grupi?

Budite oprezni oko ovoga. Možda će biti korisna suradnja s konkurentom koji ima povezanu dobro upravljanu LinkedIn grupu. No, budite svjesni onih koje više zanima marketinška izloženost članovima vaše grupe, a ne dobrobiti vaše grupe!

# 4: Upotrijebite značajku Grupne najave

Uz Značajka najava grupe LinkedIn, možeš šaljite do jedne najave tjedno izravno u poštanske sandučiće vaših članova.

Ovo je izvrsna prilika da podijelite korisni sadržaj i potaknite članove da se pretplate na vaš blog, pozovite ih da prisustvuju webinaru ili preuzmite besplatni vodič koje ste sastavili.

Ključ uspješnog provođenja kampanje pomoću značajke grupnih najava je stvoriti uvjerljivu temu. E-pošta će zapravo stići od LinkedIna, a mnogi od nas svakodnevno dobivaju brojne e-poruke od LinkedIna. Stoga će vam trebati sjajan naslov istaknite svoju grupnu najavu.

Uz to, pripazite na zloporabu ove povlastice kao što to čine mnogi vlasnici grupa. Pomiješajte svoje poruke i ne šaljite poziv na akciju svaki put. Razmislite o izmjenjivanju vrijednosnih poruka koje su korisne ili informativne i specifičnih poziva na akciju.

# 5: Vodite svoju grupu

Od pet savjeta, ovo je najvažnije. Netko zapravo treba voditi grupa. Ako predstavljate veliku marku ili veću tvrtku, odaberite glasnogovornika koji može biti zaštitno lice grupe i provesti vrijeme sudjelujući u grupi.

Ako ste vlasnik male tvrtke, trebali biste biti zaštitno lice svoje grupe.

Kako možete voditi svoju LinkedIn grupu?

Vodite svoju grupu postajući jedan od njezinih najaktivnijih članova. Aktivnošću u vlastitoj grupi i pozicioniranjem sebe kao vođe svoje grupe, članovi će vas upoznati i vjerovati vam. Ne očekujte da će se vaša grupa sama voditi.

Evo nekoliko preporuka kako možete vodite svoju grupu:

• Objavite tjednu raspravu- podijelite vlastite uvide u misaono vodstvo, kao i vrijedan sadržaj koji otkrijete na mreži.
• Objavite tjedno pitanje.
• Komentirajte postojeće rasprave (ovo će gotovo uvijek stvoriti aktivnost).
• Potaknite angažman putem pitanja i zahtjeva za povratne informacije.
• Pokrenite LinkedIn ankete unutar vaše grupe.

Grupne aktivnosti LinkedIn-a članovima izlaze u tjednom sažetku e-pošte. Što su rasprave u vašoj grupi zanimljivije i relevantnije, to će veća vjerojatnost da će vaši članovi otvoriti tu e-poštu i zaručiti se.

Ako ti slijedite ove savjete za upravljanje LinkedIn grupom, hoćeš izgraditi i razviti vrlo kvalitetnu grupu. To će zahtijevati obvezu od vas ili člana tima da ostanite na vrhu upravljanja grupom na tjednoj ili dnevnoj bazi, ali ishod će biti vrlo koristan!

Vaši će članovi također cijeniti kvalitetu vaše grupe i neće oklijevati podijeliti vašu grupu s prijateljima, kolegama i vezama.

Koje izazove imate s upravljanjem LinkedIn grupom? Vidite li načine na koje možete poboljšati postojeće grupe? Razmišljate li o pokretanju vlastite LinkedIn grupe? Podijelite svoje misli sa mnom u nastavku.